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Curso Plan de Igualdad


Curso Plan de Igualdad

Curso de formación Plan de Igualdad de oportunidades para elaborar e implantar plan de igualdad en la Empresas


¿Conoces las estrategias de igualdad en el ámbito empresarial?

¿Quieres implantar un Plan de igualdad de oportunidades?
¿Quieres vincular el Plan de Igualdad con la Responsabilidad Social Corporativa?
¿Quieres un reconocimiento del Plan de Igualdad de tu empresa?


1. OBJETIVOS DEL CURSO PLAN DE IGUALDAD


El curso plan de igualdad de oportunidades en la empresa pretende fomentar la igualdad de oportunidades a partir de:


  • Conocer los beneficios resultantes de la implantación de un plan de igualdad de oportunidades.
  • Detectar barreras y discriminaciones que puedan existir en la empresa en materia de Igualdad para poder superarlas a través del plan de igualdad de oportunidades.
  • Ser capaz de elaborar un plan de igualdad de oportunidades útil con todos los aspectos y herramientas de igualdad de oportunidad existentes para conseguir que el plan de igualdad de oportunidades promueva medidas que favorezcan la igualdad de oportunidades
  • Saber establecer a través del plan de igualdad de oportunidades acciones de mejora para subsanar deficiencias.
  • Capacitar a las personas responsables de implantar y mantener el plan de igualdad de oportunidades.

2. MÉTODO DEL CURSO PLAN DE IGUALDAD


manipulador de alimentos El curso plan de igualdad de oportunidades se puede impartir "in company" (solicitar presupuesto) o "on-line".

El curso de plan de igualdad de oportunidades es bonificable por la Fundación Tripartita.

La enseñanza del curso de plan de igualdad de oportunidades es interactiva.
Los materiales del curso plan de igaldad de oportunidades ayudan a la implantación del plan de igualdad de oportunidades. Abarca todas las áreas y documentos para el diseño, implantación y evaluación del plan de igualdad de oportunidades.


3. CURSO PLAN DE IGUALDAD DIRIGIDO A:


El curso de plan de igualdad de oportunidades está dirigido a:


  • Directivos, mandos intermedios o técnicos en general que quieran implantar el plan de igualdad de oportunidades.
  • Responsable del Sistema de Gestión ISO que quieran implantar un plan de igualdad de oportunidades.
  • Responsables de gestión de Recursos Humanos y de otros departamentos implicados en el plan de igualdad.
  • Personal técnico de los departamentos de Recursos Humanos o del Departamento de calidad
  • Representantes legales de trabajadores y trabajadoras, representantes sindicales.

4. PROGRAMA DEL CURSO PLAN DE IGUALDAD


El programa del curso de plan de igualdad de oportunidades es:

  • Bases del plan de igualdad
    Beneficios de implantar medidas de igualdad en las empresas. Distintivo “Igualdad en la empresa”. Diagnóstico sobre la igualdad en la organización.
  • Normativa de igualdad de oportnidades entre mujeres y hombres.

  • Buenas prácticas en materia de igualdad.
    Medidas con el fin de ayudar a poner en práctica las políticas de igualdad en la organización.
  • El proceso de integración de la igualdad entre mujeres y hombres.
    La negociación de medidas para promover la igualdad de oportunidades.
  • Elaboración del plan de igualdad.
    Compromisos del plan de igualdad. Diagnóstico. Programación. Implantación del plan de igualdad. Seguimiento y Evaluación. Difusión del plan de igualdad.