• Implementar, mantenir i millorar contínuament el sistema de gestió de la seguretat i salut en el treball. Permet identificar situacions d'emergència potencials, tenir capacitat de resposta i millorar aquells factors que puguin afectar el benestar de tota persona a l'entorn físic d'una empresa.
  
• Ajuda a la millora de les condicions i factors que poden afectar el benestar de tota persona que es trobi en l'entorn físic d'una organització. A partir de la identificació de les situacions d'emergència potencials i tenir capacitat de resposta, aplicar les les accions correctives i preventives que siguin pertinents i controlar eficaçment els perills derivats de les seves activitats
  
• Disposar d'un sistema de gestió reconegut en Higiene i Seguretat en el Treball per tal que aquest pugui ser avaluat i certificat. Demostra el compromís amb el compliment de les exigències de la legislació vigent.
  
• Sistema compatible amb altres sistemes de gestió estàndards: ISO 9001 (Qualitat) i ISO 14001 (Medi Ambient) per a facilitar la integració dels sistemes de gestió de Qualitat, Medi Ambient i Higiene i Seguretat en el treball per part de les organitzacions.

2.1. Avantatges de "Gesttic - Software OSHAS 18001"

• ­Reducció de costos, augmentant l'eficàcia i eficiència del Sistema.
• Adaptable a qualsevol Sistema de Gestió, permetent integrar altres normes en el Sistema de Gestió. Per això, ajuda a la seva organització a aportar valor afegit.
• Incorporar tecnologia TIC: Gestor documental i de Work-Flows.
• Millora el prestigi, en poder utilitzar la marca "Gesttic - Sistema de Gestió Certificat"
  
• Millora la imatge de la seva empresa davant del seu client: sistema “sense papers” basat en tecnologia nova i innovadora.
• Augmenta la implicació del personal en el resultat del negocio.

2.2. Eines per implantar "Gesttic - Software OSHAS 18001"

Software

• Gesttic Or (recomenat).

Consultoria

• Implantació de Gesttic

Formació

• Formació Gesttic. Es pot tramitar a través de la "Fundación Tripartita"

Documentació

• Precarga documentació OSHAS 18001 (en elaboració)
  
• Manual de Gesttic.
• Manual de com implantar la OSHAS 18001 amb Gesttic (en elaboració)
  

2.3. Alguns casos d'èxit

• Cuchillas y Aceros Especiales, SA - CAESA
  

• Política, aprovada per la Direcció, S'han d'indicar explícitament els compromisos sobre millora contínua i de compliment, com a mínim, de la legislació i altres requisits que l'empresa subscrigui
  
• Planificació Els requisits d'aquest punt, tenen en compte:
• Identificació de perills, avaluació i control de riscos associats, Mesures de seguiment i control dels riscos. Establiment dels indicadors adequats per al seu seguiment, etc.
  
• Compliment dels requisits legals.
• Objectius. Els objectius són un element fonamental per a la millora contínua dins de la integració d'un sistema eficaç i racionalitzat de Prevenció de Riscos Laborals. En la mesura del possible, els objectius han de ser quantificables per tal de tenir ràtios o paràmetres de control dels mateixos.
  
• Elaboració del Programa de Gestió de Prevenció de Riscos Laborals.
• Implantació i funcionament. La implantació i funcionament reeixits del Pla ens vindrà donat per una correcta planificació del mateix, una avaluació de la consecució dels objectius marcats i consensuats, correcció de les deficiències o no consecució dels objectius per tornar, en el cas de ser necessari, a refer el Pla. Per això aquest apartat de la norma ens marca en els seus subcapítols la forma i manera de realitzar segons OHSAS:
  
• Responsabilitats en el desenvolupament del sistema.
• Formació, sensibilització i competències.
• Consulta i comunicació.
• Documentació i control dels documents i les dades.
• Control operacional.
• Prevenció i resposta davant d'emergències.
• Verificació. Les comprovacions i accions correctores impliquen els els models d'inspecció, supervisió i observacions per localitzar les possibles deficiències del sistema i procedir a la seva acció correctiva. Té en compte els punts següents:
  
• Seguiment i mesura del comportament.
• Accidents, incidents, no conformitats, accions preventives i correctives.
• Registres y la seva gestió.
• Auditories.
• Revisió per la direcció. La Norma vol que la revisió del Sistema de Gestió de Prevenció de Riscos Laborals estigui documentada, indicant els temes tractats i les decisions de la Direcció davant les deficiències detectades: Es tindran en compte l'adaptació de l'organització a la política i els objectius definits i marcats, mecanismes de mesura i control de riscos, revisió i eficàcia dels processos de comunicació de perills, dades sobre sinistralitat.